专业解答如果用人单位没有给未达退休年龄的员工缴纳社保,员工可以要求赔偿经济损失,比如无法享受养老保险带来的困扰和损失。遇到这种情况,建议双方先友好协商,要求用人单位给予待遇补偿;如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申诉。
专业解答根据相关法规,缴纳基本养老保险是享有基本养老福利的必要条件,而非仅依赖工作时长。特定情况下,持续工作经历可视作有效缴费期。养老金计算涉及个人缴费期、工资水平、地区职工平均工资、个人账户总额、预期寿命等参数。基础养老金基于当地在岗职工平均月薪和个人指数化月平均缴费工资之和的平均值,每年支付增加1%。个人账户养老金则基于个人账户存储总额除以计发月数计算。
专业解答看具体情况定。社保交满15年,并且达到法定退休年龄时,可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
专业解答城市最低工资标准与城镇职工平均工资挂钩,假设按60%缴纳,则人均月收入约为8000元。退休后,累计参保15年养老保险且符合条件,经批准,下月起可领取1347.74元基本养老金。但在当前物价下,这一养老金难以支撑家庭开支,甚至低于部分小城市事业单位养老金水平。
专业解答社保通常要缴到退休年龄,男性60岁,女性55岁。最低缴费年限为15年,但要求持续缴纳至退休。养老保险需积累至少15年,才能享受终身养老金。如男性劳动者从现在开始缴纳至退休,刚好19年,确保退休后按月领取。女性劳动者如退休前未缴满15年,可申请延期补齐,或选择一次性补足,以保持按月领取退休金的权益。
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