上个月我提交了辞职申请，还未满30天，下周领导不让我去上班，我说手续没办，我也没地方去开假条，领导说那你自己想办法，我该怎么办？

法律虽然规定员工辞职需提前30天，但如果单位能安排的过来，无需员工等满30天也是可以的，这也是实际中经常出现的。比如，有些时候，单位会认为员工既然无心留任，也不会好好工作，为避免多付一个月工资，会提前让员工办结手续的。针对描述的情况，如果单位不让去上班，个人也不愿意去的话，建议到人事部门要求办结离职手续；如果还想做到最后一天，领导又不同意的话，建议到人事部沟通解决方案。我的补充：:15沟通解决方案可以包括让你工作到最后一天或者适当补偿停工期间的损失，但如果你已经找到新单位了，就跟原单位好聚好散为妥。