首页 > 法律咨询 > 湖南法律咨询 > 长沙法律咨询 > 长沙劳动争议法律咨询 > 公务员不得辞职的法定情形有哪些

公务员不得辞职的法定情形有哪些

苏** 湖南-长沙 劳动争议咨询 2020.10.01 19:37:27 409人阅读

公务员不得辞职的法定情形有哪些

其他人都在看:
长沙律师 劳动纠纷律师 长沙劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

你好,关于上述的问题,解答如下, 公务员不得辞职的法定情形有哪些
(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的
(二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的
(三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
公务员辞职的程序
公务员辞去公职按照下列程序办理:
(一)公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》
(二)任免机关组织人事部门审核
(三)任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务
(四)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员,并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

2020-10-01 19:39:27 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 公务员法规定不得辞退的情形有哪些

    专业解答公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:未满国家规定的最低服务年限的;在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的脱密期限的;重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

    2024.07.12 1781阅读
  • 员工可以随时辞职的情形吗

    专业解答员工有权在特定情况下随时解除劳动合同,如用人单位未提供适当的劳动防护、未及时足额支付薪酬、未缴纳社会保险、规章制度违反法律法规损害劳动者权益、劳动合同因法律原因无效,或用人单位以暴力、威胁、非法拘禁强迫员工工作,危及劳动者生命安全的。在这些情况下,员工无需承担违约责任,可直接解除劳动关系。

    2024.06.01 1588阅读
  • 什么情况下员工主动辞职可获得赔偿

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么情况下员工主动辞职可获得赔偿相关的法律规定。

    2024.02.19 1284阅读
  • 哪些情况下员工主动辞职可获得赔偿

    专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与哪些情况下员工主动辞职可获得赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。

    2024.02.23 1254阅读
  • 员工可随时提出辞职的情形有哪些

    专业解答员工可随时辞职的情形都有:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等。关于员工可随时提出辞职的情形有哪些,我们一起通过下文进行具体了解。

    2024.02.20 2058阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫