核算工资时，企业预留一部分工资到年底发，个税如何计算呢？

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你好，关于上述的问题，解答如下,
1、所得税是按照公司利润来计提的，而公司利润的形成，重要的环节是收入和成本。
2、就收入而言，确认收入的依据是开出的发票，所以，如果可以不开发票，你应该考虑尽量不要开发票，而且不开发票的收入，不要经过银行帐户处理。
3、就成本而言，回扣和人情支出，是不可能拿到发票的，但是找发票顶替，确实存在很大的风险，而且压力也很大，所以，要考虑通过做帐的时候不需要外来原始凭证而是用自制原始凭证的情况来避税，这种情况最多的就是工资和劳务费。用公司自制的工资表或者劳务结算清单入帐，通过增加人员来增加费用。不过，这种情况下，需要谨慎操作，特别需要注意的有：发放工资或者劳务费，可以通过现金，但是提取现金的时候必须是专门提取，即用专门的一张现金支票提取，并需要向银行提供工资手册或者劳务结算清单公司用工，需要申报个人所得税，即使实际上不需要缴纳税金，也必须按工资单或者劳务清单上的人数、名字向税务局申报其当月工资，而这时候需要提供其个人身份证，所以，公司找来顶替的人，必须是真实的，而且不能在当地工作，否则在当地会出现他有两份工资并需要合并缴纳个人所得税的情况，给顶替的人带来损失。

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1、所得税是按照公司利润来计提的，而公司利润的形成，重要的环节是收入和成本。
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3、就成本而言，回扣和人情支出，是不可能拿到发票的，但是找发票顶替，确实存在很大的风险，而且压力也很大，所以，要考虑通过做帐的时候不需要外来原始凭证而是用自制原始凭证的情况来避税，这种情况最多的就是工资和劳务费。用公司自制的工资表或者劳务结算清单入帐，通过增加人员来增加费用。不过，这种情况下，需要谨慎操作，特别需要注意的有：发放工资或者劳务费，可以通过现金，但是提取现金的时候必须是专门提取，即用专门的一张现金支票提取，并需要向银行提供工资手册或者劳务结算清单公司用工，需要申报个人所得税，即使实际上不需要缴纳税金，也必须按工资单或者劳务清单上的人数、名字向税务局申报其当月工资，而这时候需要提供其个人身份证，所以，公司找来顶替的人，必须是真实的，而且不能在当地工作，否则在当地会出现他有两份工资并需要合并缴纳个人所得税的情况，给顶替的人带来损失。