辞职非要提前一个月吗

您好，对于您提出的问题，我的解答是,提出辞职到最后离职这一段时间，是正常支付工资，不存在双倍工资的规定。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

住房公积金非深圳户籍的职工，因与单位解除劳动关系离开深圳的，可以办理销户提取。经市住房公积金管理中心审核通过后，三个工作日内到账。非深户职工办理离深销户提取必须满足“深圳社保转移或者停缴三个月以上”这个条件。职工可以携带身份证、公积金卡到住房公积金管理中心大厅办理，也可以通过深圳市住房公积金微信公众号、网上办事大厅、12329热线或建行、中行、招行自助终端自助办理。一次性提取:包括购买商品住房、限价商品住房、定向销售(安置)经济适用住房、私产住房、公有现住房和其他自有自住住房;在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房。按月提取:包括偿还住房贷款本息;支付配租或招租补贴的经济租赁房房租。