2014北京最低工资标准北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元,增加140元,增幅为1
1.1%。城乡居民基础养老金和福利养老金每月增加3
2.5元。关于2014年北京最低工资标准的具体内容:2014北京最低工资标准是多少
一、 企业最低工资标准上调140元调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元,增加140元,增幅为1
1.1%。同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时1
5.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时3
6.6元。
二、城乡居民基础养老金和福利养老金每月增加3
2.5元自2010年起,北京市建立了基础养老金和福利养老金的正常调整机制,随企业退休人员基本养老金等其他社会保障相关待遇标准同步调整。基础养老金和福利养老金每人每月增加3
2.5元。基础养老金由每人每月35
7.5元调整为390元,福利养老金由每人每月27
7.5元调整为310元,增幅分别为
9.1%和1
1.7%。
三、伤残津贴人均月增293元为保障因工负伤致残完全丧失劳动能力的职工基本生活,根据《工伤保险条例》规定,北京市自2001年起,对因工负伤致残完全丧失劳动能力职工的伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金逐年进行了调整,2013年继续调整工伤保险定期待遇。调整标准是:工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均2799元调整为3092元,增加293元,增幅
10.5%。供养亲属抚恤金由目前的月人均1626元调整为1776元,增加150元,增幅
9.2%。生活护理费目前人均每月1674元,按2012年全市职工平均工资公布后进行调整。
专业解答参保人如果选择缴费基数上限,月缴纳职工基本养老保险费6778.2元,月缴纳失业保险费338.91元;如果选择缴费基数下限,月缴纳职工基本养老保险费1265.2元,月缴纳失业保险费63.26元。也可在上限和下限之间选择缴费基数,职工基本养老保险按缴费基数的20%缴纳,失业保险费按缴费基数的1%缴纳。
专业解答非京籍职工申领北京失业保险金,需在劳动(雇佣)合同解除时,持相关证明及资料到参保所在区域或县级社保服务中心核实实际缴费时长,并提交申请领取农民合同制工人一次性生活救助费。
专业解答北京15年社保退休工资由多因素决定,如缴纳金额、参保时长和退休年龄等。基本养老金取决于计发基数和缴费指数,范围约为12%-30%。个人账户养老金则基于余额和计发月份。综合两者,每月养老金约2082-6960元。具体金额需根据个人情况和最新政策计算。
专业解答若用人单位未能按时足额支付社保费用,征收机构将依法进行经济处罚或补充欠缴资金。必要时,征收机构可查询单位存款账户信息,并申请行政主管部门批准划拨社保费。若单位财务状况恶化,征收机构可要求其追加担保措施,签订延期缴纳协议以确保履行缴付义务。
专业解答退休养老金由个人和单位共同出资建立,个人缴纳8%的养老保险,单位承担14%-20%。养老金待遇基于缴费总额计算,包括个人账户养老金和基础养老金。个人账户养老金是个人缴纳的养老保险累计总额除以计发月份数,基础养老金则通过一定公式计算得出。不同地区政策有所差异,建议详询当地人力资源服务机构。
律师解析 参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定。 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定; 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。 《北京市社会保险费征缴若干规定》第七条 缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 缴费单位申请办理社会保险登记,应当填写社会保险登记表,出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。
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