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竞业限制纠纷是否需要劳动仲裁
专业解答仲裁程序如下：申请人需提交仲裁申请及相应副本；仲裁委员会五个工作日内决定是否受理，并通知被申请人。开庭前五日通知当事人，无故缺席将可能导致败诉；仲裁庭先尝试调解，成功则制作调解书，失败则裁决，最迟45个工作日内完成，特殊情况可延期但不超过15个工作日。裁决书送达后，当事人15日内可上诉，否则裁决生效。
专业解答若劳动者违反竞业限制，雇主有权依法追究其违约责任，赔偿金额按双方事先约定。相反，若劳动者遵守规定，雇主在解除或终止劳动合同时，需按月支付经济补偿金，具体金额依据竞业限制期限的协议约定。这样的制度既保护了雇主的商业利益，也确保了劳动者的合法权益，实现了双方利益的平衡。
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