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是这样,我正常批离,因为我没有正常打卡,

ask****667 陕西-西安 劳动争议咨询 2020.09.16 09:11:58 337人阅读

你好,是这样,我正常批离,因为我没有正常打卡,但是有纸质版考勤为证,且都在正常出勤,公司以我未打卡扣除我全部工资

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地区:陕西-西安 咨询解答:152325条

根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规,扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映,或者提起劳动仲裁,需要提供存在劳动关系证明,比如工作证、工资条、工服等!

2020-09-16 11:07:54 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:1757条

您好,扣除工资是违法的,已经正常考勤,打卡只是形式,应当向您支付工资。

2020-09-16 10:57:53 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:26962条

你好,可以申请劳动仲裁。

2020-09-16 10:09:47 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:1933条

你好如果,你确实上班了,单位扣你工资没有依据,可以不认可

2020-09-16 09:54:00 回复

《刑事诉讼法》:
第九十三条 公安机关逮捕人的时候,必须出示逮捕证。
逮捕后,应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外,应当在逮捕后二十四小时以内,通知被逮捕人的家属。
《公安机关办理刑事案件规则》
第一百二十五条 对犯罪嫌疑人执行逮捕后,应当在二十四小时内制作《逮捕通知书》,送达被逮捕人家属或者单位,但有下列情形之一的,经县级以上公安机关负责人批准,可以不予通知:
1、同案的犯罪嫌疑人可能逃跑,隐匿、毁弃或者伪造证据的;
2、不讲真实姓名、住址、身份不明的;
3、其他有碍侦查或者无法通知的。上述情形消除后,应当立即通知被逮捕人的家属或者他的所在单位。对没有在二十四小时内通知的,应当在逮捕通知书中注明原因。

员工辞职不批的,等一个月即可。
1、需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。
2、如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。

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