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哪些情况劳动者可以申请先予执行
根据你的问题解答如下, 有些劳动者经济困难，如得不到补偿或赔偿生活将陷于水生火热之中，因此，为了保护弱示群体，章显法治的人性关怀，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对此进行了规定。 对于因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，我们劳动者即申请人可以像仲裁庭提出申请，由仲裁庭裁决先予以执行，移送人民执行。只还必须同时符合两个条件，1、当事人之间权利义务关系明确，即事实明确。 2、不先予以执行将严重影响到劳动者即申请人的生活。
专业解答依据我国现行的民事诉讼法条款规定，当涉及到借款未清偿的案件立案起诉之后，有下列情形之一者，可进行先行裁判执行处理：即双方当事人之间的债权债务关系明晰且不可逆转，如若不予以先行执行处理，将会对申请人的基本生活或其正常的生产经营产生严重的负面影响及后果；同时，申请人需证明被申请人确实具有还款能力。
专业解答劳动者在追讨劳动报酬等纠纷中可申请先行执行判决，但须经仲裁庭确认并满足明确具体的权利义务关系及可能严重影响申请人生活的条件。一般此类申请无需担保，但需视具体情况处理。
专业解答先予执行适用于以下情形：追偿赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金和医疗费用；追讨劳动报酬；以及紧急情况需立即执行的案件，如停止侵权行为、制止不当行为、归还购买生产原材料和生产工具款项、追索保险理赔费用等。即使案件未正式审理，也可进入执行阶段。
律师解析 劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，可以申请先予执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
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