可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳;或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分;以及到劳动保障部门去投诉或直接到单位,要求单位补缴社保。
原单位社保断缴后新单位不会为其补缴,只会重新进行缴纳。
社保转移办理流程如下:
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单
位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
专业解答职工需携带身份证和《社会保险关系转移申请表》至原单位打印参保缴费凭证。随后,携带凭证到新就业地社保机构,亲提交书面申请。只要满足转移接续条件,原单位与新机构将协同办理社保转出手续。
专业解答您无需进行复杂的转移手续,仅需针对已解散的企业执行社保服务暂停流程。如果您的企业网站仍然有社保服务的功能模块,您可以登录后,直接按照网站的路径操作暂停社保服务。 然而,如果网站已无法访问,您只需携带公司印章,到相关柜台办理社保暂停手续即可。这样的简化流程,让您在处理企业解散事宜时,能够更加高效、便捷地处理社保问题。
专业解答签订劳动合同后,雇主未缴社保,可向当地社保行政部门投诉。查实违规且未整改,将处以一至三倍罚金,并处罚责任人员五百至三千元。当事人可申请劳动仲裁,要求雇主补缴社保费用。
专业解答若贵公司需补缴社保款项,请准备相关材料前往地区社会保险管理局办理。流程包括企业征缴科初审、主管部门领导复审、出具单据并通知缴费。 同时,也可选择网上操作。 根据我国法律,公司应全额缴纳员工社保,未足额或中断时需补缴。违反规定者,将受劳动保障行政部门处理。
专业解答社保补缴流程:准备相关证明文件,前往户籍所在地的社会劳动保障管理局递交补缴申请,填写并提交补缴申请书。申请通过后,按规定支付养老保险和医疗保险费用。补缴材料因地区和补缴期限而异,需按当地政策准备。
律师解析 如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移;如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。 职工社保从原单位转出的流程如下: 1、职工携带本人身份证、社会保险关系转移申请表等材料到原社保机构打印参保缴费凭证; 2、再由本人持参保缴费凭证至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请; 3、符合转移接续条件,两社保机构办理社保转移手续。
律师解析 原用人单位解除了劳动合同,社保局没有备案的,不影响当事人入职新的工作或者缴纳社保,如果想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明。 用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。
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