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请问 老板辱骂员工 情节恶劣 我该怎么做
你好，你可以考虑报警，因为骂人是违法的
收集证据，严重情况下可以提起诉讼。前提是考虑清楚，是否打算继续工作下去。
老板辱骂员工情节恶劣，可先与老板沟通，表明其行为不当，要求赔礼道歉。若沟通无果，可收集老板辱骂的证据，比如聊天记录、录音等。之后可申请劳动仲裁，维护自身权益，还能要求老板赔偿精神损害抚慰金。在整个过程中，要冷静处理，依法依规维权。
【法律意见】涉嫌寻衅滋事罪，破坏社会秩序，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制【法律依据】第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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