拒不支付劳动报酬罪把钱都支付了能无罪释放吗

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 什么是拒不支付劳动报酬罪
这不同于常规意义上的拖欠工资，在法律上拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。因此，如果数额较小，并且得到有效处理的情况下还不构成犯罪行为，只属于劳动纠纷的范围。
国家相关法律规定
对拒不支付劳动报酬罪的规定最早是《中华人民共和国刑法修正案
(八)》于5月1日起施行，在其中将拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案
(八)》法条，进一步强化了刑法对民生的保护。同时，为统一司法适用，最高人民法院、最高人民检察院联合发布了《关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定
(五)》。该司法解释将恶意欠薪的罪名正式确定为“拒不支付劳动报酬罪”。
另外，在1月22日由最高人民对外发布的 《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，其中针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释从1月23日起施行，成为了对拒不支付劳动报酬罪的判定法律文件。
拒不支付劳动报酬罪的构成要件
在劳动纠纷中要判定是否形成了拒不支付劳动报酬罪，需要根据其主客体要件来进行判断，其中需要满足的要件应有以下几个内容。
本罪的主体要件
本罪的主体为一般主体，也就是企业和自然人，任何具有完全民事行为能力的自然人或者是企业都可以构成本罪的主体。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 涉嫌拒不支付劳动报酬罪如何申请保释
这一问题，解答如下：
取保候审也称保释，对于符合申请取保候审条件的，首先由犯罪嫌疑人、被告人或其法定代理人、近亲属、辩护人可以向办案机关提出取保候审申请；
然后，经办案机关审查后，同意取保候审的，申请人需向办案机关提供相应的担保：一种是提出保证人担保。也就是说，被取保候审人要提出一个符合条件的人作为自己的保证人，该保证人要承担法律规定的义务，担保被保证人能够做到随传随到。另一种是提供保证金。犯罪嫌疑人、被告人被取保候审的，交纳一定数额的现金作担保。如果违反有关规定，保证金就会被没收，并且会根据不同的情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或监视居住、予以逮捕等等。
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。