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返聘退休人员,辞退返聘员工需要支付赔偿金嘛?

贾* 河南-新乡 劳动关系咨询 2020.08.04 10:12:50 343人阅读

单位分公司聘请了一位1955年出生的员工,时间是2014年,现在工作了五年,考虑到该员工年纪大了,入职的时候没有买社保,但是公司给了额外补助,现在进行辞退,辞退返聘员工需要支付赔偿金嘛?

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一般不用。
1、退休被返聘的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围,所以,不适用劳动法的规定;
2、退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系,不是劳动关系。所以,解聘该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返聘协议没有约定,那么单位就没有义务支付。

2020-08-04 10:15:50 回复
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不用支付。
劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中,除法定情形,用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当给予劳动者一定经济补偿。
但在返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此,聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时,不应当再享有经济补偿。

2020-08-04 10:14:50 回复
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