因为骨折受伤叔叔被公司辞退了，骨折工伤员工辞退有何规定

1、依据《劳动合同法》第42条，如果你属于在医疗期内或者因工伤被确认丧失、部分丧失劳动能力的，除了该法第39条规定的属于有职工过错的情形外，公司不能辞退员工。
2、如果属于上条规定的情形，那么公司辞退你是违法的，应该支付经济赔偿金、补办保险等。
3、如果公司没给你上工伤保险，而你确实因公负伤且做完劳动能力鉴定的情况下，公司应该按照《工伤保险条例》中规定的项目和数额标准支付费用。

员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为员工受工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔偿。