我一个员工被辞退赖着不走，公司辞退赖着不走咋办啊？

可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。

可以申请劳动仲裁的。另外，如果员工还不能接受你们的建议，并且，派出所拒绝采取强制措施的情况下，公司完全可以在向派出所备案的同时，要求保安人员在合理范围内，把员工请出去，当然，必须注意采取的措施要控制在合理范围内，不能造成人员伤害，以免扩大事态，激化矛盾。