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我今年刚刚生孩子，本来都不想那么早升了但是没想到这么快就怀上了就只能生下来了，我刚刚休完产假，我现在想请哺乳假被辞退了，哺乳假是否可以辞退？
《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”。也就是说，劳动者在哺乳期间，用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律。
路程时间另算。但是一般需要考虑公平原则，如果单程1小时，两次来回4小时，那显然对于单位来说显得不太公平。
专业解答哺乳期病假不可以辞退，主要就是根据我们国家相关的法律当中明确规定，妇女如果是在怀孕期或者是哺乳期的话，当然是不能够解除劳动关系的，而且在这段时期内仍然是可以享受相关的待遇。
专业解答劳务派遣哺乳期请病假被辞退是不合法的。用人单位与劳动者签订了劳动合同后，是不能随意解除劳动合同的，在女员工的特殊时期更不能随意的辞退，用人单位存在违法辞退或者解除劳动合同的行为就要支付经济补偿。
专业解答哺乳期病假被辞退是可以申请补偿的，这种行为用人单位是属于违法的，劳动者可以申请二倍的经济补偿，劳动者在三期之间只要不存在过错，用人单位是没有任何的权利进行辞退，这都是有规定的。
专业解答员工请哺乳假之后，在哺乳期内，单位不能随意辞退员工，否则要承担相应的法律责任，要给员工双倍的经济补偿金，公司和员工解除劳动合同有两种方式，一种是员工主动辞职，另一种是用人单位辞退员工。
专业解答公司不给自己哺乳并且还直接辞退的补偿金是按照工作年限计算的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被违法辞退的员工实际工作年限有几年就应该可以领到几个月的工资。其实哺乳假根本就不需要向公司请，哺乳假是女职工本来就享有的带薪休假。
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