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因为今年疫情影响,公司业绩不景气需要裁人

ask****821 河南-平顶山 劳动争议咨询 2020.06.27 20:54:02 355人阅读

你好,因为今年疫情影响,公司业绩不景气需要裁人,但是公司没有明确说明裁人而是说可以调至其他城市的子公司,或者让大家主动辞职,并不给与任何补偿,这样合理吗

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地区:河南-漯河 咨询解答:509条

这个肯定不合理了,违反了劳动合同及劳动合同法的规定,如需维权,请与律师详谈

2020-06-28 09:23:08 回复

汽车配件具体看你是加工型还是销售型销售型的主营销售汽车配件,范围写上销售汽车配件以后适当的增加些你日后要做的范围。给你拟了一个:汽车配件、化工产品(不含危险化学品)、金属手续、机械设备、Ⅰ类医疗器械、电子产品、五金交电、橡胶制品、日用品、计量机、软件及辅助设备;汽车装饰;家庭劳动服务;经济贸易询问;技术推广服务;承办展览展示活动;组织文化艺术交流活动(不含演出);市场调查;公司策划;设计、制作、代理、发布广告;电脑图文设计;租赁打印机设备、建筑用机械与设备;电脑动画设计;计量机系统服务;数据处置;基础软件服务;应用软件服务(不含医用软件);打字、复印服务;翻译服务;货物进出口;技术进出口;代理进出口。

根据《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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