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我是10年年中来到深圳进入一家私企工作（大型企业的子公司），工作是3班倒性质。虽然不是全日制8小时工作，但是每月下来工作时长平均每天也是8小时（每月休8天，但不固定），请问加班基数和最低工资和天数如何定，以本市最低工资为基数合法吗
非工作时间加比例：150%（如周一至周五八小时工作时间以外）节假日比例：200%（如周六、日）国家法定节假日：300%（如春节四天）月工资/21.75＝日工资
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