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请保姆需要雇主给她买五险吗?这种雇用关系适合劳动法解决问题吗?

153****7600 重庆 劳动争议咨询 2020.06.03 23:36:41 4437人阅读

请保姆需要雇主给她买五险吗?这种雇用关系适合劳动法解决问题吗?

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不需要买五险,不属于劳动关系

2020-06-04 00:03:54 回复

这样,四个人协商解决。如果协商不成功,就可以法院起诉。抚养费是:子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50计算赡养费三个子女以上的按40计算赡养费。所以你们是按40计算。 最好还是你们协商解决。要求太高,别人就希望在他家待着,其他人提供赡养费。再说你们是亲兄弟,如果人品不是太差,就协商就可以了。个人建议,老大负责照顾,其他三人出生活费(也就一人几百块),看病平坦。 根据《中华人民共和国婚姻法》 1 规定:“父母对子女有抚养教育的义务子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人,应依法承担赡养或抚养责任,若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时,赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费按以下方法计算: 赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50计算赡养费三个子女以上的按40计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。 人民法院认定赡养费的标准包括:当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。

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