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我一个员工辱骂领导,员工多次威胁辱骂领导怎么辞退啊?

杨** 陕西-西安 劳动关系咨询 2020.06.01 14:28:55 454人阅读

我一个员工现在公司的时候辱骂领导了,因为他在工作的时候不认真,领导说了几句,他就给辱骂领导了,结果就准备被辞退,一般员工多次威胁辱骂领导怎么辞退啊?

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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

2020-06-01 14:34:55 回复
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按照有关规定,以下情况用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金:
 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

2020-06-01 14:29:55 回复
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