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判缓刑人员被单位开除能领失业金吗
想要领取失业金首先要满足领取失业金的条件，领取失业金需要满足三个条件：失业人员失业前所在单位和本人已缴纳失业保险满一年；不是失业人员主动放弃工作的机会即非本人自己辞职；失业人员已经办理了失业登记并有求职要求。
你好，可以办理失业登记，然后领取失业金。留言咨询点采纳啊
对于开除除名可以领失业金吗这个问题，解答如下,中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件： 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的(二)被用人单位解除劳动合同的(三)被用人单位开除、除名和辞退的(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的(五)法律、行政法规另有规定的。 因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
你好，关于上述的问题，解答如下,可以的，只要你公司没给你交保险就可以领，但是能领的期限长短跟你缴保险年度有关系。根据《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
你好，关于上述的问题，解答如下,中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件： 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。 因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
专业解答在职场环境中，当员工被所在企业辞退时，他们有权申请领取失业保险金。依据相关法律规定，只要劳动者不是因为自身原因主动停止工作，并且在此基础上具备相应条件，都拥有依法申领失业保险金的资格。对于员工而言，被企业辞退无疑属于非自愿中断就业的情况，这表明员工并非出于个人意愿而离开原岗位，因此他们理应享有领取失业保险金的权益。
专业解答离职时，如双方已参保一年以上，及时办理解除合同后的失业登记并积极求职，可申请失业保险金。这是一种短期经济援助，由失业保险机构依法发放，旨在帮助失业者维持基本生活，应对收入中断。
专业解答如果不幸被公司解雇，仍有机会申请失业救济金。要领取失业保险，需满足两个条件：一是过去一年内按规定参加失业保险并缴纳费用；二是非自愿失业，即失业者并非主动放弃工作，而是因无法控制的因素导致失业。满足这些条件后，失业者可以依法申请失业救济金，以缓解经济压力。
专业解答被单位辞退后，可以申领失业补助金。辞退属于职业生涯中的意外状况，可以向主管部门申请失业金，以维护个人权益。同时，被动离职的员工有权获得经济补偿，具体金额根据工作期限计算。工作满一年可获得一个月工资补偿，不满一年但满六个月按一年计算，不满六个月则补偿半个月薪资。
专业解答根据现行法律规定，因违法被企业解雇的劳动者无法领取失业保险金。失业保险金的申领条件不仅取决于劳动者是否失业，还需满足其他特定要求。这意味着，即使劳动者处于失业状态，如果其失业原因是因为触犯了法律并被解雇，那么他们将不符合领取失业保险金的条件。因此，劳动者在申领失业保险金前，需要详细了解相关法规，并确认自己是否符合申领条件。
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