您好!因公司搬迁不同意调岗员工选择离职是可以帮你争取经济补偿金的,如果调岗导致降薪或者明显不合可能涉及变相辞退是可以争取赔偿金的。请问你们是否有签订正式的劳动合同呢?如果没有的话就需要通过其他途径来证实存在事实劳动关系了,那样的话个人争取的难度会比较高,建议你可以致电与我详细表述一下你的具体情况,我会综合起来给你提供一个维权方案,点开我的主页有我的免费咨询热线,我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
2020-04-10 11:16:58 回复
自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业金申请资格
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(
1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(
2)非因本人意愿中断就业的
(
3)已依法定程序办理失业登记的
(
4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(
1)终止劳动合同的
(
2)被用人单位解除劳动合同的
(
3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的
(
4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的
(
5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的
(
6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的
(
7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的
(
8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的
(
9)法律、法规另有规定的。
您好,尊敬的求助人,你的情况与其他当事人有所区别,有空闲时间可以当面商议觉得您应该找一位律师当面详谈下,这样更有利于梳理思路,对整个案情有更加清晰的思路。
您不要主动离职,主动离职不仅没有赔偿也无法领取失业金。另外,您有签劳动合同吗?有为您购买社保吗?稍后本团队文顾问联系您了解具体情况,给您指导。
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