女员工怀孕想长期请假，女员工怀孕可以长时间请假吗

【1】根据《女职工劳动保护特别规定》第五条　
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、
与其解除劳动或者聘用合同。
【2】女人怀孕后，如果因为有病，有医院的病历，有医院的诊断证明，有医药费收据，
是可以长期请病假的。
【3】单位是不能辞退怀孕的女职工的。

《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。