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公司裁员未满一年的员工,应该按月份计工龄,还是工作时间计工龄?

ask****760 广东-广州 劳动争议咨询 2020.03.06 19:36:45 1484人阅读

公司裁员未满一年的员工,应该按月份计工龄,还是工作时间计工龄

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地区:广东-广州 咨询解答:15665条

您好,我是李律师,如果跟单位劳动仲裁,建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:看我头像下面的联系方式,来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)

2020-03-07 00:42:49 回复
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13392190190 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:57197条

大于六个月不满一年的,按一年计算补偿。

2020-03-06 20:18:24 回复
15017516315 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:2609条

您好,超过半年的按一年算,未超半年的按半年

2020-03-06 19:38:09 回复
地区:广东-广州 咨询解答:40763条

你好!工资是多少?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。
工作了多久?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020-03-06 20:16:02 回复
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知识科普 律师解析
  • 员工的工龄是按档案还是社保计算?

    专业解答工龄是按社保计算的,社保是劳动者参加工作之后,用人单位为劳动者缴纳的社会保险,工龄的计算开始的时间和社保开始缴纳的时间是一致的,需要按照社保的缴纳时间计算工龄的多少。

    2024.09.03 18846阅读
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