[律师回复] 你好 你可以委托律师详细咨询

[律师回复] 上班路上骑车摔了，一般自己摔倒不算工伤，要是因非本人主要责任的交通事故导致摔倒，就算工伤。比如被其他车辆撞了且对方负主要责任。解决方案：先确定摔倒原因，若怀疑是交通事故致伤，及时报警，让交警出具事故责任认定书。拿到认定书后，准备材料申请工伤认定，认定成功就能享受工伤待遇。

[律师回复] 要看是什么原因导致的心梗 工作原因导致的才算工伤

[律师回复] 福建省护理费标准没有统一固定值，会因护理人员收入、护理级别等不同而有差异。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。建议先收集护理人员收入证明等相关证据，和责任方协商确定护理费；协商不成，可通过诉讼由法院判定。

[律师回复] 你好，你好，具体什么工伤案件呢？工伤等级几级

[律师回复] 你好：你可以委托律师详细咨询

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 一般工作中突发疾病，48小时内死亡才视同工伤。若脑出血未在48小时内死亡，认定工伤有难度。不过可收集证据，比如劳动合同、工作证明、发病时在场同事证言等，证明发病与工作存在关联，尝试申请行政复议或提起行政诉讼来争取认定工伤。

[律师回复] 只要能证明是“上班时因为干活摔的”（比如给单位拖地、搬东西时滑倒），就算工伤。就算没花医药费，要是膝盖肿得需要休息，单位得照发工资；要是需要人照顾，单位也得管。但要是证明不了是因为工作摔的（比如自己玩手机摔的），就不算。赶紧找同事作证、调监控，证明是工作原因，然后让单位报工伤，单位不报你自己1年内要去社保局报。

[律师回复] 不是必须等工伤认定书满六个月才能劳动仲裁。一般拿到工伤认定书，等伤情相对稳定，确定伤残等级后就可申请。若单位不赔偿，可直接申请仲裁，无需等六个月。解决方案就是尽快去做劳动能力鉴定，确定伤残等级，之后准备好相关材料，像劳动合同、工伤认定书、医疗诊断证明等，去申请劳动仲裁，维护自身权益。