[律师回复] 不能，工伤是无过错责任，但是如果工人故意伤害自己的除外

[律师回复] 员工工伤期间，需要按照正常工资标准支付

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。

[律师回复] 面部疤痕工伤鉴定等级要先确定劳动关系，准备劳动合同等材料。接着去申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定。鉴定依据疤痕面积、位置、对容貌及功能影响等。比如全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容为一级；面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容为三级等。拿到鉴定结果后，可据此主张相应赔偿。

[律师回复] 给私人打工摔骨折老板不管，可先收集在其处工作及受伤的证据，像劳动合同、工作证、工友证言、医院诊断证明等。然后和老板协商赔偿，讲清赔偿的法律依据和合理诉求。若协商不成，可去申请劳动仲裁确定劳动关系和工伤认定，之后按裁决要求老板赔偿。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

[律师回复] 先收集能证明劳务关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤表等，再去做伤残鉴定，确定受伤程度和赔偿标准。接着和老板协商赔偿，把你的诉求明确讲出来。若协商不成，可去申请仲裁或起诉他，通过法律途径维护权益，要求老板承担医疗费、误工费等费用。

[律师回复] 61岁在工厂上班腓胫骨骨折赔偿数额得看具体情况。首先得看是否构成劳动关系，若构不成，按提供劳务者受害责任纠纷处理。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。要先做伤残鉴定确定伤残等级。建议收集好在工厂工作、受伤的证据，和工厂协商赔偿，协商不成，可去起诉要求合理赔偿。

[律师回复] 这种情况属于工伤。你要尽快收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，像劳动合同、工作证、医院诊断证明等。然后去申请工伤认定，认定下来后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，你能获得相应赔偿，除医疗费外，可能还有停工留薪期工资、伤残补助金等。要是公司不配合赔偿，可通过法律途径维权。