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工作期间在工作地点因工作原因意外跌倒受伤，可认定为工伤。员工在享受工伤假期时，如因工作原因在下楼梯时不慎跌倒受伤，也符合工伤定义。单位应在事故发生后30天内提交工伤认定申请，否则视为放弃。如单位未履行义务，劳动者可在事故发生后一年内自行申请工伤认定。
#工伤赔偿
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我国《劳动合同法》规定，用人单位非法解除与劳动者的关系时，需支付双倍工资赔偿的情形包括：职业病危害岗位未接受健康检查、确诊职业病或工伤丧失劳动能力、患病或非工伤在医疗期内、女性三期、连续工作满十五年且不足五年退休、及其他法规规定的特殊情况。
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下班途中经父母家时遇车祸，是否算工伤需满足以下条件：首先，事故须发生在上下班规定的时段内；其次，事故地点须为工作地与住宅间的常规路线，即使途经父母家也需是合理绕行；再次，员工在事故中无主要过错；最后，事故需由机动车辆直接导致。若满足上述条件，有可能被认定为工伤。
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无证电工在工作时受伤，赔偿责任需视情况而定。如符合工伤标准，用人单位和工伤保险基金应共担工伤赔偿。如因侵权导致，侵权者需承担人身损害赔偿。若事故既侵权又符合工伤，员工可要求双重赔偿。具体情况还需具体分析。
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