[律师回复] 这种情况可以告，但要注意方式。领导说“没有岗位了”要求你辞职，如果单位没有和你协商变更合同或支付经济补偿，就属于违法解除劳动合同。你可以收集证据（比如录音、聊天记录、考勤记录等），然后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿金（双倍经济补偿）。不要自己主动写辞职信，否则可能拿不到赔偿。如果仲裁结果不满意，再向人民法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。