泸州劳动纠纷律师在线咨询

如何申请农村养老保险退休待遇？

农村养老保险现已并入城乡居民基本养老保险。年满60周岁、累计缴费满15年且未领国家规定的其他基本养老待遇，就可申领。到龄前，带身份证、户口簿、社保卡，到户籍地村（居）委会或乡镇社保服务窗口填待遇领取申请表；缴费不足的可先补缴。经办机构审核通过后，从符合条件次月起按月发到社保卡。行动不便可请村协办员代办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。...

公司解除劳动关系是否可申请仲裁

公司解除劳动关系，劳动者若觉得不合理，是能申请仲裁维权的。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因解除和终止劳动合同引发的争议属于劳动争议，在仲裁受理范围内。要是公司无正当理由解除合同，或者没按法定程序来，劳动者就可以申请仲裁。 劳动者申请仲裁有时间限制，要在知道或应当知道权利被侵害之日起的规定时效内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委提交申请。申请时，证据准备不能少，像劳动合同、工资支付记录、工作证、解除劳动关系通知等，这些能证明劳动关系和公司解除行为的证据都得备好。 仲裁委受理后会开庭审理。如果经审理认定公司解除行为违法，劳动者可能会得到恢复劳动关系、获得赔偿金等权益救济。所以，当遇到公司不合理解除劳动关系的情况，劳动者要及时申请仲裁，维护自己的合法权益。若有复杂问题，也可进一步咨询专业人士。 ...

N+1赔偿平均工资算税前还是税后

在N+1赔偿里，平均工资是按劳动者应得工资算的，也就是税前工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，经济补偿的月工资得按照劳动者应得工资来计算。这里的应得工资包含计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些货币性收入。简单来说，应得工资就是劳动者正常上班时，单位按照劳动合同该给劳动者的所有劳动报酬，这里面还没扣个人所得税、社保费、住房公积金这些费用，所以是税前工资。 那在算“N+1”赔偿时，“N”指的是劳动者在这家单位工作的年限。工作满一年，单位就按一个月工资的标准给劳动者赔偿。“1”则是说单位要是解除劳动合同，得额外多给劳动者一个月工资。不过要是劳动者月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给。大家在遇到相关情况时，要清楚这个计算标准，维护好自己的权益。 ...