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诈骗被判刑后是否能要求偿还钱款

不少遭遇诈骗的受害人会有顾虑，觉得诈骗犯已经坐牢判刑，自己被骗的钱大概率要不回来了，其实这种想法完全不符合法律的明确规定。判刑是犯罪分子承担的刑事处罚，这部分责任的追究，从来不会抵消他该向受害人履行的还钱义务。诈骗行为从本质上直接侵害了受害人的合法财产权，对方坐完牢甚至还在服刑期间，都必须完成返还被骗钱款、赔偿你相关实际损失的民事责任。 如果案件还在刑事诉讼的办理过程里，你可以直接提起附带民事诉讼，在同步推进刑事追责的环节里，就向对方提出退赔赃款的诉求，不用单独再跑一遍民事诉讼流程。要是拿到的刑事判决书里已经明确写上了责令犯罪分子退赔的相关内容，你完全不需要再额外起诉，直接拿着这份生效判决去法院申请强制执行就可以。 之前没在刑事诉讼阶段提出相关主张的受害人，也不用着急，你完全可以在刑事案件办结之后，另行单独提起民事诉讼，要求对方返还被骗的钱款。 这里有个很关键的权益点很多人不知道，法律明确规定，针对受害人的退赔追缴，优先级要高于罚金、没收财产这类财产刑的执行。哪怕对方现在还在监狱服刑，只要他名下有合法的可执行财产，法院照样可以对这些财产采取查封、划扣等执行措施，第一时间把属于你的损失退还给你。...

劳务合同两次续签之后要怎么处理

很多人容易把劳务合同和劳动合同的续签规则搞混，这里首先要理清最核心的区别。劳务合同本质是普通的民事合作协议，完全适用民法典里合同相关的规则，目前没有任何法律对它的续签次数做出强制限制，你和合作方想签几次、每次签多久，都可以双方商量着来。 大家常听说的“两次续签后必须签无固定期”的规则，其实根本不适用于劳务合同，它专门针对的是劳动关系里的劳动合同。按照劳动合同法的明确规定，你和同一家公司连续签了两次固定期限的劳动合同之后，只要你本人不存在严重违反公司制度、工作失误给单位造成重大损失，或者因为伤病、能力问题确实无法继续胜任岗位的特殊情况，等到第二份合同到期的时候，只要你主动提出来要续合同，哪怕单位不想续也不能直接拒绝。 除非你自己明确说还想继续签固定期限的合同，不然单位必须和你签无固定期限劳动合同。要是单位拖着不肯签，从本该签无固定期限劳动合同的那天开始，每个月都要向你支付两倍的工资作为赔偿。...

劳动纠纷能民事诉讼吗

绝大多数劳动纠纷不能直接去法院起诉，必须先走劳动仲裁流程。 发生劳动争议后，你得先到劳动合同实际履行地，或者单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。拿到仲裁裁决书之后要是不服，从收到文书当天算起十五天内，才能到法院提起民事诉讼。如果仲裁委超过法定时间没出是否受理的通知，或者受理后拖了很久没给出仲裁裁决，你也可以直接就对应的劳动争议事项向法院起诉。 有三类特殊情况可以跳过仲裁流程直接走法院程序。第一是你手里握着单位出具的工资欠条，主张的钱款只涉及欠付工资，没有其他劳动关系相关争议，法院会按照普通欠款纠纷直接受理。第二是双方之前就欠付劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金谈妥了调解协议，结果单位到期没履行，你可以直接拿着调解协议去法院申请支付令，或者直接起诉。第三是劳动关系解除或者终止后，单位扣着你之前交的定金保证金不退，或是不配合办理人事档案社保转移手续，这类争议走完仲裁不服再起诉的，法院会正常受理。...