沈阳劳动纠纷律师在线咨询

公司年前被卖了怎么补偿

结论： 公司被卖时若仅股东、名称变更，不影响劳动合同，无需给员工补偿；若劳动合同无法继续履行且协商不成解除合同，用人单位需支付经济补偿。 法律解析： 依据相关法律，当公司被卖仅出现股东变更、公司名称变更等情况，劳动合同主体虽有形式变化，但权利义务承继，原劳动合同继续有效，用人单位应继续履行，所以通常无需给员工补偿。然而，若因公司售卖使工作地点、岗位等发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行且双方无法达成协商一致，用人单位解除劳动合同时，就需支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若在公司售卖中遇到劳动权益相关问题，难以判断自身权益和处理方式，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

已经提前一个月跟店长提离职了，但是不让我走，到一个月了直接走可以吗?

可以直接走。按照法律，提前一个月书面通知单位离职，到时间劳动关系就解除了。店长不让走不合法。你要留好提前一个月提离职的证据，比如聊天记录、书面申请等。到一个月后，直接交接工作走人就行。若单位因此扣工资等，可通过合法途径维权。...

不给开工资怎么办自动离职的?

自动离职单位不给开工资，可先和单位协商，要求支付工资。若协商不成，可收集能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，去申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。...