沈阳劳动纠纷律师在线咨询

个人给公司打的钱要怎样退回来

法律分析： （1）若个人给公司打款属于借款，且有借条或者转账备注表明为借款，凭借这些证据，个人有权要求公司归还借款。若双方协商不成，个人可通过起诉来维护自身权益。 （2）若打款属于误转，公司构成不当得利。个人应先与公司沟通，说明误转情况并要求返还，同时保留好聊天记录等证据。若公司拒绝返还，个人可收集转账记录、打款错误证明等材料，向法院起诉，请求判定公司返还。 （3）若打款是基于交易，如支付货款，但交易未达成或者公司违约，个人可按照合同约定要求公司退款。若合同没有相关约定，个人可与公司协商退款事宜，协商不成可通过诉讼解决。 提醒： 在处理打款退回问题时，要及时保留各类证据。不同情况的处理方式有别，若遇到复杂情况，建议咨询以获取更精准分析。...

一个人可以同时签订两个劳动合同吗

结论： 同时签订两个劳动合同是否可行需结合具体用工形式及单位意见判定，全日制劳动者原则上不行，非全日制劳动者可以，若影响原工作或原单位不同意则可能被解除合同。 法律解析： 根据法律规定，全日制劳动者通常不能同时与两个单位建立劳动关系，若对完成原单位工作任务有严重影响或经原单位提出拒不改正，原单位有权解除劳动合同。而非全日制劳动者比较特殊，其可以与一个或多个用人单位订立劳动合同，不过后订立的合同不能影响先订立合同的履行。另外，若经原单位书面同意后签订新合同，也是合法的。由此可见，同时签两个劳动合同的情况较为复杂，要依据不同的用工形式以及单位的态度等来综合判断。如果在这方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身行为符合法律规定。...

公司拖欠工资应该怎么要

1.公司拖欠工资，劳动者有多种有效维权途径。与公司协商为首要方式，协商时保留好记录；协商不成可向劳动监察部门投诉，同时准备能证明劳动关系和工资数额的材料；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服还能向法院起诉，另外若公司存在恶意拖欠工资情况可报警以追究其拒不支付劳动报酬罪。 2.针对此可以采取以下措施：与公司协商时，注意沟通方式和态度，明确表达诉求。向劳动监察部门投诉时，提前准备齐全材料，提高投诉效率。申请仲裁时，严格遵守一年时效规定并按要求提交书面申请。向法院起诉时，把握好十五日的起诉期限。报警时要掌握公司恶意拖欠工资的充分证据。...