沙坪坝区工伤赔偿律师在线咨询

工地受伤如何申请走工伤流程

结论：工地受伤申请工伤需及时就医保留资料，用人单位在规定时间内申请，未申请的职工等可自行申请，认定后进行劳动能力鉴定，最后按结果享受待遇。 法律解析：根据相关法律规定，工地受伤申请工伤有明确流程。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的责任，若其未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时准备好相关材料，社会保险行政部门会进行调查核实。认定工伤后，对于存在残疾、影响劳动能力的情况，需进行劳动能力鉴定，之后按鉴定结果享受工伤保险待遇。整个流程保障了工伤职工的合法权益。如果在工地受伤后，对申请工伤的流程、材料准备等方面有任何疑问，可向专业法律人士进行咨询，以确保自身权益得到有效维护。...

用人单位不签工伤认定该咋处理

法律分析： （1）当用人单位不履行申请工伤认定的义务时，职工或其近亲属、工会组织有权利且有途径维护自身权益，可在规定的1年内直接向相关部门提出申请，这是法律赋予的保障。 （2）申请工伤认定需要准备必要的材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明等，这些材料是认定过程的关键依据。 （3）认定为工伤后，赔偿情况根据单位是否缴纳工伤保险有所不同。缴纳了保险的从基金赔偿，未缴纳的单位承担费用，若单位不支付还有先行支付和追偿机制。 （4）单位若对认定结果有异议，有合法的救济途径，可申请行政复议或提起行政诉讼。 提醒：职工申请工伤认定要注意在规定时间内进行，准备材料务必真实有效。单位应依法履行义务，否则可能面临追偿等法律后果。若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。...

临时工送货后摔伤是否算工伤

（一）临时工若要保障自身权益，应注意保留能证明与单位存在事实劳动关系的证据，如工作证、送货记录、考勤记录等。 （二）当发生送货后摔伤情况，单位要在规定时间内积极申请工伤认定，若单位拖延，临时工或其近亲属要及时在1年内自行申请。 （三）若对工伤认定结果有异议，可通过合法途径进行申诉。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时第十六条规定，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。...