大渡口区工伤赔偿律师在线咨询

自己先垫付工伤药费，赔偿什么时候给

（一）缴纳社保情况： -单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。 -认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 -社保经办机构审核通过后，一般一到两个月内支付赔偿。 （二）未缴纳社保情况： -由用人单位承担赔偿责任。 -单位不支付，劳动者可协商或申请劳动仲裁维权。 -劳动仲裁受理后一般45日内审结，情况复杂可延长15日。 -裁决生效单位不履行，可申请法院强制执行。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...

八级工伤赔偿如何计算方法

法律分析： （1）八级工伤赔偿项目丰富，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。 （2）一次性伤残补助金以11个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 （3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，需在解除劳动关系前提下，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。 （4）医疗费按相关目录和标准从工伤保险基金支付，停工留薪期内职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 提醒：不同地区赔偿标准有差异，申请赔偿时要按当地规定准备材料。遇到复杂情况，建议咨询专业人士分析。...

员工在单位死亡赔偿多少钱

1.员工在单位死亡，赔偿金额视情况而定。属于工伤死亡的，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例给无劳动能力且由死者提供主要生活来源的亲属；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.非工伤死亡，单位或基于人道主义补偿，数额协商确定。 3.因第三人侵权死亡，可向侵权人索赔。...