自己先垫付工伤药费，赔偿什么时候给

（一）缴纳社保情况：
-单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。
-认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
-社保经办机构审核通过后，一般一到两个月内支付赔偿。

（二）未缴纳社保情况：
-由用人单位承担赔偿责任。
-单位不支付，劳动者可协商或申请劳动仲裁维权。
-劳动仲裁受理后一般45日内审结，情况复杂可延长15日。
-裁决生效单位不履行，可申请法院强制执行。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.已认定工伤且有社保：社保经办机构审核通过后，通常一到两个月支付赔偿。单位应在事故发生30日内申请认定，未申请的，伤者或亲属1年内可申请。认定后做鉴定确定伤残等级，单位和社保基金按规赔偿。
2.未缴纳社保：由单位担责。单位不支付，劳动者可协商或仲裁维权。仲裁受理后一般45日内审结，复杂可延长15日。裁决生效单位不履行，可申请强制执行。

结论：
自己垫付工伤药费，赔偿给付时间因社保缴纳情况而异。缴纳社保的，审核通过后一到两个月支付；未缴纳社保的，由单位担责，不支付时可通过协商、仲裁等维权。
法律解析：
根据法律规定，若已认定工伤且单位缴纳社保，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定工伤并完成劳动能力鉴定确定伤残等级后，社保经办机构审核通过一般会在一到两个月内支付赔偿。若单位未缴纳社保，用人单位需承担赔偿责任。若单位不支付，劳动者可先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁一般45日内审结，复杂情况可延长15日。裁决生效后单位不履行，可申请法院强制执行。

如果遇到工伤赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.工伤赔偿给付时间因是否缴纳社保而不同。已缴纳社保的，认定工伤且审核通过后，社保经办机构通常一到两个月内支付赔偿。单位要在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，职工或其近亲属可在1年内申请，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，单位和社保基金按规定支付赔偿。
2.未缴纳社保的，用人单位承担赔偿责任。若单位不支付，劳动者可协商或进行劳动仲裁维权。劳动仲裁受理后一般45日内审结，情况复杂可延长15日。裁决生效单位不履行，可申请法院强制执行。
3.建议劳动者遇到工伤及时督促单位申请认定，保留好相关费用凭证。与单位沟通时注意留存证据，若需仲裁或诉讼，可寻求专业法律帮助。

法律分析：
（1）对于已认定工伤且缴纳社保的情况，社保经办机构通常在审核通过后的一到两个月内支付赔偿。单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请认定。认定工伤后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，然后单位和社保基金按规定支付赔偿。
（2）若未缴纳社保，用人单位承担赔偿责任。当单位不支付赔偿时，劳动者可先尝试协商解决，也可通过劳动仲裁维权。劳动仲裁一般在受理后45日内审结，情况复杂可延长15日。若裁决生效后单位仍不履行，劳动者可申请法院强制执行。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，未缴纳社保时维权需保留好相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。