汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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失业险领取标准是怎样的
失业保险金领取需满足三条件:一、已加入失业保险并足额缴费满一年;二、失业原因非个人过错;三、完成失业登记并表明求职愿望。发放标准为本市最低工资标准的70%-90%。
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退休人员丧葬费办理流程是怎样的
办理丧葬费,亲属需持死者身份证、户口簿、死亡证明、火化证明、社保卡等亲自到社区填写申领表格,经核对无误加盖公章后,再前往社保局审批,审核通过后即可领取丧葬补助资金。
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员工辞退赔偿工资标准是怎样的
处理职员解雇补偿时,用人单位应依据法规,按每满一年补偿一个月薪资的标准支付。补偿月薪参照解除或终止劳动关系前一年平均工资。工作超6个月但未满一年,按实际工龄核算;不足6个月,领取半个月薪金作为补偿。
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深圳病假规定是什么
深圳病假制度规定:劳动者医疗期三个月以上,可享六个月病假;医疗期达六个月及以上,可享十二个月病假;医疗期近或达九个月,病假可延长至十五个月。这些规定旨在保障劳动者在患病期间的合法权益,确保他们得到充分的休息和治疗,促进劳动关系的和谐稳定。
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我国产假期内,除基本产假外,各省市还有奖励性产假政策。女性员工享有98天法定产假,产前可休15天。孕期未满四月流产享15天产假,满四月流产享42天。难产可增加15天产假,生育双胞胎或多胞胎,每婴增加15天产假。
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上海产假标准是怎样的
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劳动法辞退员工的规定是什么
辞退规定:员工严重违规,雇主可单方面解约;无过错情况下,违约方需提前一月书面通知或支付代通知金;非故意性辞退,需在完成工作交接后支付经济补偿金。遵循相关法律法规执行。
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被迫离职赔偿标准怎么算
员工如遭遇不当解雇,且情况符合《中华人民共和国劳动合同法》中员工单方面解约的条款,有权要求雇主支付经济补偿。每工作满一年,员工可获一个月工资的经济补偿。若雇主无故解雇,员工可获双倍补偿。
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