欠条被偷走

你好可以电话联系沟通了解

可以起诉，也可以申请诉讼保全

你好，详细说下你的情况，，，

你好，可以具体说一下

这个需要具体分析，可以约时间面谈

。可以约时间面谈，你的事情太复杂了

应该有的，请详细说明情况

符合下列条件会构成运送他人偷越国（边）境罪：1、犯罪主体为一般主体；2、主观方面是出于故意；3、犯罪客体是国家有关出入国（边）境的管理制度；4、客观方面表现为非法运送他人偷越国（边）境的行为。法律依据：《刑法》第三百二十一条运送他人偷越国（边）境的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；有下列情形之一的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）多次实施运送行为或者运送人数众多的；（二）所使用的船只、车辆等交通工具不具备必要的安全条件，足以造成严重后果的；（三）违法所得数额巨大的；（四）有其他特别严重情节的。在运送他人偷越国（边）境中造成被运送人重伤、死亡，或者以暴力、威胁方法抗拒检查的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。犯前两款罪，对被运送人有杀害、伤害、强奸、拐卖等犯罪行为，或者对检查人员有杀害、伤害等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。

涉嫌盗窃犯罪，会被刑事拘留。

你好，是在学校吗？可以联系校方和对方家长协商解决的。

报警要求返还，至少通过笔录记载欠条事实，为以后处理保存相关证据。

建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。需要注意的问题：1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。