你好，那个
醉驾速裁免于刑事处罚的事， 人力资源社会保障部门取得对开展经营
劳务派遣业务公司进行行政许可的权力。《
劳动合同法》（修正案）五十七条规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。该规定赋予了人力资源社会保障部门对依法开展经营劳务派遣业务公司进行行政许可的权力，它是从源头上加强对劳务派遣进行监督管理的重要手段。这将彻底改变过去人力资源社会保障部门因缺少事前监管手段而造成的底数不清、监管不到位的局面，有利于准确掌握本辖区内劳务派遣单位和用工单位基本情况、被派遣劳动者人数及
签订劳动合同、支付
工资、参加
社会保险等情况，实现对劳务派遣的动态监管；有利于依法纠正和查处劳务派遣单位不签订劳动合同、
劳动合同期限不足2年。
