代通知金三种情况用人单位应怎么支付？

互殴导致一方轻伤害，涉嫌故意伤害罪，追究刑事责任

你好，建议家人协商处理的，彼此体谅。

你好，首先通过交警部门予以调解，如果调解无效，可以向法院起诉肇事人及保险公司。起诉的注意事项：1、赔偿执行有保障。现在的车辆基本已覆盖交强险，大部分购买了商业险，只要提起诉讼并经法院判决，拿到赔偿金是没有什么问题的，因为基本都由保险公司承担了。2、赔偿金额高。由律师提供合法合理的赔偿请求，经过法院审理，赔偿金会严格按照法律计算。若需法律帮助，可以加微信详细解答。

申请仲裁

单位解除合同通常有如下情况：　　1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金；　　2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资；　　3.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金；　　4.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

你们双方协议离婚，离婚协议对你们双方具有相应的法律约束力，你们双方应当按照离婚协议的约定履行相应的法律义务，现男方未能按约支付抚养费，在此种情况下你可以起诉至法院，要求男方履行支付抚养费的义务。另外你们没有约定支付的顺序，所以一般优先清偿以前的债务。

你们应该直接起诉要求肇事方进行损害赔偿，

所谓的中介费就在房屋交易的过程中支付给中介方的费用，这个费用是出售方和购买者都需要向中介公司支付。一般来说，中介费用是房子成交价的1或者是2，目前这个中介费没有一个统一的规定。房产经纪费事根据不同的代理项目来实行，不同项目中介费收取标准也是不同的。房屋买卖代理费是按成交价的0.5到2.5来收取，部分的中介费会有所提高，但是不能超过成交总价的3。

工作时间，工作地点，因工作原因受伤的属工伤

单位需要在医疗期内支付一定的工资.至于医疗费用单位没有承担的义务.

很高兴回答您的未签劳动合同双倍工资的计算这一问题，希望以下能帮到你，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，应该从入职的第2个月支付劳动者双倍工资。如果劳动者工作了6个月，每月工资2000元，那么该劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付10000元未签劳动合同的补偿。