按撤诉处理的情形是什么

变更或者撤销合同的情形是：1.因重大误解订立的；2.订立时显失公平的；3.一方以欺诈、胁迫的手段订立的；4.乘人之危使对方违背真实意思订立的。

《民法典》第一百五十二条：有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

民法典对于欠缺形式要件的婚姻是不可以撤销的。                撤销婚姻的条件包括：                1、尚未超过法定撤销期限,一般为一年时间;                2、因胁迫结婚的                3、一方婚前患有重大疾病,在结婚登记前没有如实告知对方等法定情形之一;                4、其他撤销婚姻的法定条件。                【法律依据】                《民法典》第一千零五十二条，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。                请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。                被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。                《民法典》第一千零五十三条，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。                请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

合同的撤销权是形成权,法律关系会因一方意思表示而发生变化。撤销权都属于形成权，可撤销合同中的撤销权也不例外，但其又是形成权中的一个特殊形式。因为形成权是直接能够发生法律关系变动的权利，受除斥期间的限制，而法律规定可撤销合同中的撤销权必须通过诉讼或仲裁途径才能得以实现。【法律依据】《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为：　　1、主要证据不足的；　　2、适用法律、法规错误的；　　3、违反法定程序的；　　4、超越职权的；　　5、槛用职权的。

基于目前相关法律规定，对您所提问题的解答是这样的：可撤销的合同是指基于欺诈胁迫、乘人之危、重大误解等情况签订的合同；可变更合同只要当事人协商一致即可变更。根据2021年实施的《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 法律依据《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。如果您还想了解其他法律问题，律图网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

一、要约生效的情形有哪些要约在到达受要约人时生效，具体情形为：（１）以对话形式作出的要约，自受要约人了解时发生效力；（２）以书面形式作出的要约于到达受要约人时发生效力；（３）采用数据电子形式进行要约，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间视为要约生效时间;未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间视为要约生效时间。二、要约什么情况可以撤回合同法规定，在要约生效之前，可以撤回要约。撤回要约的意思表示，比要约先到或同时到达受要约人就可以。如果撤回要约的意思表示比要约先到或者和要约同时到达，这时要约没有生效，对方也不能承诺。

下列情形可以撤销仲裁裁决：(一)没有仲裁协议的。(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的。(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。(四)裁决所根据的证据是伪造的。(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿，，枉法裁决行为的。《仲裁法》第59条，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。《仲裁法》第60条，人民应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。《仲裁法》第61条，人民受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民应当裁定恢复撤销程序。

您好，关于原告迟到多长时间按撤诉处理这个问题，我的解答如下, 关于原告迟到多久按撤诉处理，法律上并没有明确规定。但是，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。另外，如果原告或上诉人未按期交纳诉讼费用。原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭。原告未经法庭许可中途退庭。原告应预交而未预交案件受理费，人民应当通知其预交，通知后仍不交纳，或申请缓、减、免未获人民批准仍不交纳诉讼费用的，按撤诉处理。无民事行为能力的原告的法定代理人，经传票传唤无正当理由拒不到庭的，可按撤诉处理。

自动离职工资发放最低标准如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系发生的争议;二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：一克扣或者无故拖欠劳动者工资的;二拒不支付劳动者延长工作时间工资的;三低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

赠与合同的撤销分为任意撤销和法定撤销两种。 法定撤销情形，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： （一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益； （二）对赠与人有扶养义务而不履行； （三）不履行赠与合同约定的义务。

1、债务人放弃其已经到期的债权;2、债务人无偿转让财产;3、债务人以明显不合理的低价转让财产，并且受让人知道债务人在低价转让时尚有未清偿的债务的。