想修改离婚协议书，离婚三年了还能修改吗

您好，可以详细沟通下情况

你好。可以沟通吗，，，

您好，我是刚给您致电的杨律师，具有同样案情离婚、夺得抚养权、分割财产，出轨/家暴赔偿的经验，感谢您认可我的专业！您可以点击我的头像联系我，搜索律师手机号加律师【微信】，发送相关材料，免费提供案件分析。★本解答来自深圳一线品牌连锁律所，杨律师警校出身，具有法院、检察院工作经历。相同律师费聘请知名律师，可提高获胜金额或降低损失，不二之选！

离婚协议不能重新补充，你们离婚了，离婚协议生效后，离婚协议上约定的财产所有权就明确了，可以签订婚内协议，

你好，可以依法起诉解决。私了一般容易产生纠纷。

离婚协议未领取离婚证之前，属于未生效状态，可以反悔要求更改，进一步咨询可以电话联系。

如果离婚协议中对有些事项没有约定，可以和对方协商签署补充协议，如果您有证据证明自己是受胁迫签署的离婚协议可以去法院起诉撤销

你好可以起诉撤销。并且人民法院也应当受理，但是人民法院审理后，如果未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，将会驳回你的诉讼请求。特别提示，离婚协议一旦签订，即具有法律效力，双方应受协议的约束。在没有出现法律规定的特殊情形时，人民法院不会轻易的撤销离婚协议，如想撤销，需在协议离婚后一年内提出。

您好，关于辞职后改派需要三方协议吗这个问题，我的解答如下, 大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生。缺点是公务员考试，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题，回学校办理改派手续。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，也不受原来单位的制约：其一是直接辞职办理失业手续；其二是让原单位给你出具解约函。第一个途径没有违约金的问题，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会，再到新单位续签劳动合同、事业编制招聘看你以后去什么样的单位就业，并且工龄可以接续，签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个，并且不得扣留劳动者的档案等

被赡养人姓名＿＿赡养人（及侵权第三人）姓名＿＿被赡养人＿＿抚养赡养人＿＿二十年业已尽到抚养义务，并对赡养人疼爱有加无任何亏欠，现赡养人因不切实际的婚恋纠纷不服被赡养人管教，为自身一己私利，不顾家庭和睦和邻里劝告，严重伤害父母，业已侵犯了第三方被赡养人的合法权益，现自愿放弃在职工作并断绝与被赡养人的父母关系，从此双方互不干涉。但其非法决定并不能免除其赡养父母的法定义务。为维护被赡养人的合法权益，切实保障被赡养人的晚年生活，现根据相关法律，经双方协商一致，由赡养人一次性赔付被赡养人以下赡养费用并自愿达成协议：一：基本养老费《市城市居民人均消费性支出（）》二：晚年租房费三：必要的精神损失及消费性支出元四：保险金费用元五：晚年医疗保障器械费元以上内容由赡养人一次性兑现，赡养权力人以后生老病死不得向赡养义务人提出任何要求。如无兑现赡养义务人不得以任何理由向赡养权力人主张任何权利。被赡养人（父母）＿＿赡养人（子女及侵权第三人）＿＿证明人＿＿证明人＿＿＿年＿月＿日此协议一执三份，双方签字盖章发生法律效力。

根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，三方协议解约公司不开解约函的，是属于合同纠纷，当事人可以与公司协商解决，协商不成的可向人民解决。《中华人民共和国合同法》第一百二十八条【合同争议的解决】当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书拒不履行的，对方可以请求人民执行。

合同协议书合同协议书(Contract Agreement)简称为协议书，是指在招标完成后业主同接受中标面的一方，按照专用条件所附的格式双方签字的文件。该文件一经签署，施工合同(指后面的“合同文件”)就成立。因此,可以说协议书是确定双方合同关系的书面文件，它具有很高的法律效力。协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。