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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,对于你的离职后多久可以申请仲裁这个问题,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。辞职证明劳动者和用人单位解除了劳动关系,因此辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为一年。
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