故意伤害开庭前调解

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按民事人损标准，详细数额可具体咨询律师后写出清单

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一般拿到谅解都给缓刑

第一、劳动仲裁必须要做出裁决。    第二、《劳动争议仲裁法》第四十三条“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。”的规定，加上审理立案的五天时限，仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天（最长65天）内裁决；

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合同纠纷法庭事实调查会询问原告的主张，并且要求其明确自己的诉讼请求和事实理由；询问并要求被告发表自己的答辩意见；要求原告针对自己的诉讼请求出示相应的证据材料；要求被告针对原告出示的证据发表质证意见；要求原被告双方围绕争议焦点进行法庭辩论。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十八条法庭调查按照下列顺序进行：(一)当事人陈述；(二)告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；(三)出示书证、物证、视听资料和电子数据；(四)宣读鉴定意见；(五)宣读勘验笔录。

没有类似程序，不要轻信，可能涉嫌虚假信息

不构成故意伤害罪，属于家庭暴力，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。若施暴人违反人身安全保护令，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，人民法院应当给予训诫，可以根据情节轻重处以一千元以下罚款、十五日以下拘留。法律依据：《反家暴法》 第34条若施暴人“违反人身安全保护令，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，人民法院应当给予训诫，可以根据情节轻重处以一千元以下罚款、十五日以下拘留。”