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怀孩子四个月，收到公司表面通知，十月结束营业，公司遣散，我在公司服务四年，应该要怎样算赔偿？

罗** 福建 - 漳州 结婚
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法律咨询顾问

地区：福建 - 漳州

怀孩子四个月，收到公司表面通知，十月结束营业，公司遣散，我在公司服务四年，应该要怎样算赔偿？

您好。公司辞掉您的借口与您可否能得到赔偿以及能得到多少赔偿，直接相关。如果因为怀孩子解除，则隶属违法解除，需要赔偿您8个月（工作3.5年以上不到4年）或9个月（工作4年及以上不到4.5年）薪水，薪水数以解除合同前十二个月平均数计。如果系其他借口解除，则需提供更多信息方可判断。
祝愿您和小宝宝平安健康！

2018-12-13 21:16:01 回复
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