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单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决流程。 《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。
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