抚养费应由娃儿生活费、教育费、医疗费等花费组成。在具体实践中，在确定娃儿抚养费的要从以下几方面予以考虑：
1、娃儿事实上需要;
2、爸妈两方的负担本领;
3、当地的事实上生活水准。由于社会分工分别，当事人的工作情况也分别。从有无固定收入来看能够分成以下的类型：
1、有固定收入的，抚养费数目通常可按照收入的20%-30%。负担两个以上娃儿抚育的，比例可适当提高，但通常不得超出月收入的50%。在这里，薪水总额应包括薪水、较固定的奖金等。(不能只凭薪水单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方能够申请法院调查，以此来确定数目。)
2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通意外赔偿事项参照准则》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。)
3、对于存在特殊情况的，如私营公司主，娃儿残疾的，应适当考虑增加或减少;应以娃儿的事实上生活需要为准线。在抚养费的数目确定后，牵涉到一个怎样履行的问题?在司法实践中，往往采用以下三种方式：
一、一次性给付对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作变动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率;在法院裁判离婚牵涉娃儿抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。
二、定期给付和以物折抵定期给付通常以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵通常是以十八岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将娃儿抚养至十八岁为止，计量总数一次性给付完毕。娃儿抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在爸妈的经济状况抚养本领及社会事实上生活水准发生变化时，能够提起要求增加、减少或免除抚养费;娃儿要求增加抚养费的事由包括：
1、原定抚养费数额不够维持当地的事实上生活水准;
2、因娃儿得病、上学等，事实上需要已超出原定数额。如果上述借口发生以后，不抚养小孩一方，如果不增加花费，由抚养一方承受，显然不太平等。当然，无论生活费、教育费都应从事实上出发，对于牵涉数目较大的，必须由两方商量确定，否则将由决定的一方个人承受。现在较为突出的是择校费。如乡村小孩送到贵族学校学习。一次性要交五万、十万元，都应由两方商量花费怎样承受。至于减少与免除娃儿抚育费，主要是针对供养人的给付本领降低和经济收入减少;或娃儿虽不到18岁但已有劳动收入，能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。由于目前在实践中，按月支付较多，所以抚养费的变换通常都以增加的占绝大多数。2001年12月27日开始实施的《新婚姻法》的司法解释明确限定，爸妈抚养的娃儿仅指“尚在校接受高中及以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动本领等非因主观而不能维持正常生活的成年娃儿。”很明显，已将那些大学以上学历的花费排除在爸妈的抚养义务之外。怎样防止另一方拖延不付或拒付抚养费呢?首先第一点，在离婚时，应将娃儿抚育费的数额、给付的时限和办法，明确、具体地载入离婚调解书或裁判书中。这样就为以后的执行创造了合法的要求。
2018-11-08 06:39:00 回复
