我今年回到上家单位工作，无签合同，春节放假前补齐。现因公司调整，工作满9月后需去职，请问要怎样结算来保护我的收入权益？

你好
未签劳动合同需赔两倍薪水：
根据《劳动合同法》第八十二条限定：“用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二倍的薪水”。因此公司在解除劳动关系时应支付两倍薪水。若未支付，工人可申请劳动仲裁。