或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:福建 - 泉州
劳动者按限定辞工,时间一到能够去职。根据《劳动合同法》第三十七条限定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。”劳动者按此限定辞工是合法的,并不需要用人单位准许。不过劳动者要留存好按限定辞工的证据。如果用人单位因此扣发薪水,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),能够再要回薪水。
法律咨询顾问 咨询我
葛宏鑫律师
李剑敏律师 咨询我
我想看看我有没有签劳动合同怎么看
正常情况下,与用人单位签订劳动合同后,劳动合同是一式两份的,用人单位一份,自己手中一份,所以自己拿…...
我国的快递可以寄户口本吗?
我国的快递是可以寄户口本的。在我国的快递邮寄的规定中,任何组织和个人不得利用快递服务网络从事危害国…...
我想快点离婚,选择净身出户可以快速离婚吗
离婚成功与否,取决于双方离婚的意愿,以及感情确已破裂的证据,与是否要财产无关。但建议是,不需要放弃…...
想获取更多资讯