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地区:辽宁 - 丹东
用人单位违背《劳动合同法》第四十二条第五项限定,违法解除怀孩子期女工劳动合同的,应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。附:经济赔偿准则经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。
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李国强律师
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