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我公司是开连锁美容院的，美容行业薪酬情况怎样，怎样的薪酬才能留住人

李** 吉林 - 延边 涨工资政策
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法律咨询顾问

地区：吉林 - 延边

激励机制在绩效管理中发挥着重要的作用，而薪酬是激励机制建设最重要的手段和方式。rnrn《薪酬设计与绩效考核全案》第一版8次印刷。

2018-04-18 23:41:30 回复
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Q 年前给以前的连锁店美容院法人投资了15万左右，是供应链方面的。结果她遇到美容院遇到问题，现在业务主要转国内了，说资金遇到问题了。?

毕利传律师 咨询我

年前给以前的连锁店美容院法人投资了15万左右 更多>>
Q 且没有赔偿,这样是不是属于自愿离职,所以想提出离职了,但我不太满意他们的薪酬计算方式和换岗内容,虽然调岗是不得已的事情,直到今天,后面一直工作没有签合同,我的合同从2022年10月签到了2023年9?

王子涵律师 咨询我

可以详细沟通了解分析002 更多>>
Q 我之前报的美容培训机构，学习之后培训机构倒闭了，虽然她们说的是连锁的，但是也没有给我转到其他地方，我结业证啥的技能证都没拿到，而且之前说的让我还完贷款然后给我返钱啥的都没影子，现在还要我接着还贷款，?

钱亚红律师 咨询我

去当地市场监管局投诉，应该有用的 更多>>

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